Условие
Предзапись
Формат
Online
Продолжительность
6 недель
Анна Коновалова
— основатель кадрового агентства по подбору ТОП персонала по всей России и автор легендарных курсов для школы HR СНАЙПЕР
Новичкам в HR
Работаете в сфере HR, но у вас нет опыта в подборе. Чувствуете, что не хватает навыков, чтобы претендовать на позиции HRD, HRBP. Устали от работы в офисе и хотите начать работать удаленно.
Предпринимателям или руководителям
Набираете людей основываясь на личных предпочтениях, часто ошибаетесь и берете не тех. Мечтаете о супер эффективной команде, но не понимаете как такую собрать.
Просто хотите сменить сферу
Вам нравится много общаться с людьми, вы хотите освоить востребованную профессию, на которой можно работать в том числе и удаленно.
Выбрать тариф
Перейти к программе
Опытным рекрутерам
Вы опытный рекрутер, менеджер по подбору персонала, но работаете в основном с массовыми позициями и хотели бы перейти в «ВЫСШУЮ ЛИГУ».
HR СНАЙПЕР
Авторская онлайн-школа
Всего за 6 недель научитесь эффективно нанимать персонал на ТОП-позиции и зарабатывать на этом от 100 000 рублей, работая удаленно
Выбрать курс
Перейти к программам
ДЛЯ КОГО КУРС
НАУЧИМ НАНИМАТЬ ТОП-ПОЗИЦИИ
  • ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР
  • ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
  • ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
  • ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
  • HR-ДИРЕКТОР
  • ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР
  • ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
  • КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
  • ДИРЕКТОР ПО ЗАКУПКАМ И ЛОГИСТИКЕ
Подбор руководителей высшего звена
Выбрать тариф
Перейти к программе
  • РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
  • РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА
  • РУКОВОДИТЕЛЬ ПЕРСОНАЛА
  • РУКОВОДИТЕЛЬ КАТЕГОРИЙНОГО ОТДЕЛА
  • РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОИЗВОДСТВА
Подбор высококвалифицированных специалистов в различных отраслях

Выбрать тариф
Перейти к программе
Подбор высококвали-фицированных специалистов в различных отраслях

  • ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
  • РАЗРАБОТЧИК PHP
  • PYTHON-РАЗРАБОТЧИК
  • ПРОГРАММИСТ 1C
  • АНАЛИТИК 1C
  • ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК
  • УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЕР
Подбор руководителей среднего звена и ключевых менеджеров высокой квалификации
Выбрать тариф
Перейти к программе
В любых нишах - онлайн-образование, недвижимость, маркетплейсы, фармацевтика, медицина, IT, финансовый сектор, производство
Выбрать тариф
Перейти к программе
ТРУДОУСТРОЙСТВО ЛУЧШИХ УЧЕНИКОВ В ТОП АГЕНТСТВА
Мы можем трудоустроить лучших в наше кадровое агентство по подбору ТОП-персонала на профессию:
  • HR менеджер
  • Руководитель группы подбора
  • HR директор

Или же трудоустроить к нашим заказчикам.
Так как у нас самая заказываемая заявка на подбор персонала - это HR.
Вместе с нами вы составите резюме, подготовите портфолио и разработаете карьерный план, который поможет найти работу быстрее. Сможете выбрать привлекательные вакансии и получите приоритет перед другими соискателями.
Вам нужно сдать зачет на подбор специалиста на одну закрытую ТОП-позицию и экзамен по теории. Если вы успешно проходите экзамен - мы трудоустроим вас в свое кадровое агентство, или дадим направление на трудоустройство.

ВСЕ, ЧТО НУЖНО -
ЭТО СДАТЬ ЗАЧЕТ
Выбрать тариф
Перейти к программе
сможете сразу приступить к работе после окончания курса HR Снайпер
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ КУРСА
получите теоретические и практические навыки от опытных кураторов и автора
поймете, где и как искать клиентов/заказчиков, как продвигать свои услуги
овладение такими современными технологиями, как Executive Search и хантинг
сможете работать удаленно и планировать свой график так, как вам удобно
станете эффективным HR-менеджером, нанимающим персонал на высокие позиции
сможете повысить стоимость своих услуг на рынке труда и получать от 100 000 рублей
познакомитесь с новыми направлениями деятельности HR и расширите круг задач
Даем ссылку в чат "Трудоустройство"
Выбрать тариф
Перейти к программе
НОВЫЕ ЗНАНИЯ
Вы поймете, почему не развиваетесь в профессии, если вы - действующий HR менеджер. Первые потоки курса доказали, что даже опытные рекрутеры могут не знать всех тонкостей поиска кандидатов на руководящие должности.
НОВЫЙ ТАЛАНТ
Если вы любите общаться и хорошо разбираетесь в людях, не дайте пропасть своему таланту! Возможно, найм персонала - именно то, что вы искали. Тем более, если это кандидаты на ТОП позиции.
НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ
Если вы предприниматель или руководитель, в вашей компании или отделе сформируется по-настоящему эффективная команда. Сплоченная и профессиональная dreamteam не только закрепит позиции вашего бизнеса, но и выведет его на качественно другой уровень.
НОВАЯ РАБОТА
У вас появится шанс поменять нелюбимую и низкооплачиваемую работу на перспективную и востребованную профессию. На курсе вы получите все, что поможет добиться успеха. Даже новички в HR зарабатывают больше, чем среднестатистический житель страны
КУРС HR СНАЙПЕР - ЭТО НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
ПРОГРАММА КУРСА
Модуль 1: Подбор ТОП персонала – выход в «Высшую лигу»
  1. Вы узнаете, чем занимается топовый HR
  2. Вы поймете, чем отличается обычный найм от поиска кадров на руководящие должности
  3. Вы сможете определиться с направлением, в котором хотите развиваться.
Результат:
  1. Четко и ясно о профессии HR снайпер
  2. Стратегии развития в сфере HR
  3. Особенности поиска и найма сотрудников на высокие позиции
Уроки модуля:
Модуль 2: Площадки для подбора ТОП персонала
  1. Вы узнаете, где обитают ТОП кандидаты
  2. Вы научитесь правильно их искать по заданным критериям
  3. Вы сможете находить нужные кадры не только на сайтах по поиску работы
Результат:
  1. Лучшие серсивы и каналы для поиска ТОП сотрудников
  2. Особенности работы с hh.ru
  3. Поиск кандидатов по целевым словам
  4. Поиск кандидатов по компаниям и конкурентам
  5. Поиск кандидатов в соцсетях и других неспециализированных площадках
Уроки модуля:
Модуль 3: Работа с вакансией
  1. Вы узнаете, что стоит спросить у заказчика, чтобы подобрать идеального кандидата
  2. Вы научитесь отбирать кандидатов по разным критериям на разных этапах резюме
  3. Вы сможете успешно презентовать потенциального работника компании-нанимателю
Результат:
  1. Составление Брифа для заказчика
  2. Составление "продающих вакансий"
  3. Методы Холодного поиска
  4. Представление кандидатов заказчику
Уроки модуля:
Модуль 4: Телефонное интервью
  1. Вы поймете, подходит кандидат или нет, во время телефонного разговора
  2. Вы укрепите soft skills в коммуникации
Результат:
  1. Особенности проведения телефонного интервью
  2. Вопросы для отсеивания неподходящих кандидатов
  3. Искусство вежливого отказа
Уроки модуля:
Модуль 5: Страхи и установки, которые мешают расти в доходе
  1. Вы поймете, какие блоки мешают профессиональному росту, и сможете их снять
  2. Вы научитесь не бояться отказов
Результат:
  1. Помехи на пути к вашей цели
  2. Страх ошибок и синдром самозванца
Уроки модуля:
Модуль 6: Собеседование
  1. Вы узнаете, какие вопросы нужно задавать кандидату, и как отвечать на его вопросы
  2. Вы научитесь правильно преподносить результаты собеседования заказчику
Результат:
  1. Особенности проведения собеседования онлайн
  2. Подготовка ко встрече с соискателем
  3. Оформление собеседования для передачи заказчику
  4. Написание фидбека
Уроки модуля:
Модуль 7: Эмоциональное выгорание в работе HR снайпера
  1. Вы сможете не допустить выгорания в процессе работы
  2. Вы научитесь самостоятельно справляться с апатией и стрессом
Результат:
  1. Причины эмоционального выгорания
  2. Методы возвращения в ресурсное состояние
Уроки модуля:
Модуль 8: Особенности найма в разных сферах
  1. Вы узнаете, в какие сферы стоит углубляться, чтобы стать востребованным специалистом
  2. Вы изучите тонкости ведения переговоров с самыми ценными кадрами
Результат:
  1. Самые востребованные сферы для HR
  2. Особенности подбора персонала на высшие должности в разных сферах
Уроки модуля:
Модуль 9: Хантинг
  1. Вы узнаете, как правильно работать со стратегией
  2. Вы освоите дипломатический подход в рекрутинге
Результат:
  1. Особенности Хантинга
  2. Ситуации, когда Хантинг необходим
Уроки модуля:
Модуль 10: Адаптация сотрудника в компании
  1. Вы научитесь вести соискателя не только до, но и после найма
  2. Вы разберетесь в иерархии внутри компании
Результат:
  1. Введение сотрудника в должность
  2. Основы организационной структуры
  3. Основы развития корпоративной культуры в компании
Уроки модуля:
БОНУСНЫЙ МОДУЛЬ
Модуль 11: Очередь из клиентов
  1. Вы научитесь находить подходящие источники клиентского трафика
  2. Вы узнаете, как создавать амбассадоров своего бренда
Результат:
  1. Каналы для привлечения клиентов
  2. Упаковка социальных сетей HR менеджера
  3. Основы нетворкинга
Уроки модуля:
БОНУСНЫЙ МОДУЛЬ
Модуль 12: Финансы и взаимодействие с заказчиком
  1. Вы узнаете, как обезопасить себя от недобросовестных клиентов
  2. Вы определите затраты, которые стоит учитывать при расчете финансов
Результат:
  1. Оформление договора с заказчиком
  2. Расчет финансовой модели
Уроки модуля:
Выбрать тариф
Перейти к программе
Каждую неделю вас ждут видеоуроки на платформе Getcourse на заданную тему. После каждого урока, разбитого на разделы, вы будете получать домашие задания, которые будут проверяться наставниками. Также несколько раз в месяц будут проводиться зум-встречи с разборами от Автора.
Формат обучения
После каждого урока вы получите домашнее задание, которое позволит вам закрепить пройденный материал, а также наработать практические навыки. У вас будет достаточно времени на выполнение каждого задания. Для домашней работы у вас будут комфортные условия на платформе Getcourse.
Домашние задания
За вами будет закреплен куратор, с которыми вы будете разбирать домашнюю работу. Вы получите качественную обратную связь с подробным разбором ошибок, которые вы впоследствии сможете исправить, проработать и закрепить. Также вы сможете задавать вопросы куратору на протяжении всего процесса обучения.
Проверка куратора
Раз в две недели вы будете принимать участие в тематических онлайн-встречах с Автором курса. Вас ждут увлекательные разборы домашних заданий с поиском ошибок и вариантами их исправления. Вы сможете пообщаться с Автором курса, задать интересующие вопросы по домашней работе.
Онлайн-разборы
На протяжении курса вы будете получать полезную информацию в виде гайдов, чек-листов, планов, примеров и пр. Это отличное дополнение к основному курсу, которое поможет вам быстрее освоить новую профессию, закрепить навыки и даже сформировать собственный стиль работы.
Дополнительные материалы
При покупке курсе по тарифам PREMIUM и VIP вы получаете бонусы, которые ускорят ваше погружение в профессию. Это стажировка в HR-агентстве, дополнительные модули обучения, работа над реальным примером, доступ в закрытый чат Трудоустройство и многое другое.
PREMIUM и VIP возможности
Выбрать тариф
Перейти к программе
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
PREMIUM
  • 6 недель обучения
  • 12 модулей обучения
  • Дополнительные материалы: чек-листы, гайды, договоры и т.п.
  • Чат-поддержки участников
  • Проверка домашних заданий куратором
  • 3 групповых разбора в Zoom от Автора курса
  • Сертификат после успешной сдачи всех домашних заданий
  • Доступ в чат Трудоустройство
  • Работа в малых группах с наставником - встречи 1 раз в неделю
  • Доступ на 8 месяцев
  • Работа над реальным примером - закрытие вакансии
  • Практика в агентстве подбора персонала
  • ВИП чат участников
  • Проверка домашних заданий Автором
  • Еженедельные групповые разборы от Анны в Zoom
  • Доступ на 12 месяцев
  • Рекомендация лучших специалистов для трудоустройства в компании-партнеров
Узнать цену курса
есть вариант рассрочки 50/50
предоплата 50% до старта курса,
а остаток - через 2 недели после начала
STANDARD
  • 6 недель обучения
  • 10 модулей обучения
  • Дополнительные материалы: чек-листы, гайды, договоры и т.п.
  • Чат-поддержки участников
  • Проверка домашних заданий куратором
  • 3 групповых разбора в Zoom от Автора курса
  • Доступ на 6 месяцев
  • Сертификат после успешной сдачи всех домашних заданий
  • 2 дополнительных модуля
  • 2 дополнительных месяца доступа к курсу
  • Работа над реальным примером - закрытие вакансии
  • Практика в агентстве подбора персонала
  • ВИП чат участников
  • Проверка домашних заданий Автором курса
  • Еженедельные групповые разборы от Автора курса в Zoom
  • Доступ на 12 месяцев
  • Рекомендация лучших специалистов для трудоустройства в компании-партнеров
Узнать цену курса
есть вариант рассрочки 50/50
предоплата 50% до старта курса,
а остаток - через 2 недели после начала
Дополнительно:
VIP
  • 6 недель обучения
  • 12 модулей обучения
  • Дополнительные материалы: чек-листы, гайды, договоры и т.п.
  • Чат-поддержки участников
  • Сертификат после успешной сдачи всех домашних заданий
  • Доступ в чат Трудоустройство
  • Работа над реальным примером
  • Закрытие вакансии
  • Практика в агентстве подбора персонала - полное ведение клиента
  • ВИП чат участников
  • Проверка домашних заданий Автором курса
  • Еженедельные групповые разборы от Автора курса в Zoom
  • Доступ на 12 месяцев
  • Рекомендация лучших специалистов для трудоустройства в компании-партнеров
Узнать цену курса
есть вариант рассрочки 50/50
предоплата 50% до старта курса,
а остаток - через 2 недели после начала
ТАРИФЫ И ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ
листай текстовые отзывы
Генеральный Директор Школа Вокала#1
Айназаров Ильдар Азатович
Владелица торговой сети «Европа». В компании она занимается развитием онлайн-торговли.
Полторацкая Ольга
Владельц компании Envybox
Алексей Викторович Молчанов
Владелец компании РУС КВАНТ
Калашников Дмитрий Олегович
смотри видео отзывы
мы нашли больше 20 000 специалистов для разных компаний и обучим этому вас
смотри примеры уроков курса
Выбрать тариф
Перейти к программе
видеопрезентация
Анны, автора курса
20 000
10 ЛЕТ
1 000
100
300
1 000
вакансий разного уровня закрыто по всей России
опыта на разных позициях в сфере HR
корпоративных мероприятий
компаний сформировано с нуля
HR специалистов обучено
предпринимателей по всей России являются клиентам
Анна Коновалова
Автор обучения
Основатель кадрового агентства HR СНАЙПЕР по подбору ТОП персонала по всей России
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Telegram
WhatsApp
Позвонить
Канал полезностей в Telegram
Мой INSTAGRAM
ответы на частые вопросы

*компания Meta Platforms Inc., владеющая Facebook и Instagram, внесена в реестр экстремистских организаций, ее деятельность в России по поддержанию указанных соцсетей признана экстремистской деятельностью